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我县“三个五”工作模式推进干部作风建设

作者:gcwmw 上传时间:2009/7/1 16:41:50
 

自开展干部作风建设年活动以来,故城县在全体干部队伍中开展了倡导五种风气、创建五型机关、打造五化干部活动,收到良好效果。

    倡导与时俱进之风,创建创新型机关,打造一支改革化的队伍。该县要求全体干部树立追求卓越、争创一流的理念,积极参与到创新工作中来,每位机关干部每年要提出两条以上的创新建议;科局、乡镇每年推出一两项叫得响、过得硬的工作经验;设立个人金点子奖、联合创新协作奖,积极打造创新团队。目前,该县收到创新建议230多条,创新工作亮点不断涌现。该县税费定额公开工作法被多家中央级媒体报道,全市税务系统推广了这一做法。

    倡导勤奋务实之风,创建务实型机关,打造一支能征善战的革命化队伍。该县大兴求真务实之风,全力以赴推动各项工作的落实。在三年大变样活动中,该县四大班子实行一线工作法,把拆迁指挥部搬到拆迁现场,深入到一线办公,一线调研,一线督查,一线协调解决具体问题,确保了拆迁工作天天有进展,月月有变化。

    倡导严谨细致之风,创建制度型机关,打造一支规范化的队伍。该县建立了考核、奖惩、目标责任等20多项制度,并根据形势的发展变化,不断完善。如责任目标考核制度,根据全年的工作任务,把总目标细化,软指标硬化,硬指标量化,分解到乡镇科局,根据年终考核兑现奖惩。在今后的三级干部大会上每年拿出400万元,按照既定政策兑现。

    倡导团结友爱之风,创建和谐型机关,打造一支人文化的队伍。该县在营造互助关爱人际环境、公平竞争发展环境的同时,注重营造团结平等的民主环境,建立了谈心制度,班子成员之间、领导与干部之间经常开展谈心活动。在重大事项决策和工作任务下达之前,都广泛征求意见,积极采纳合理的、建设性的建议。同时,领导班子自觉带头学习、带头调查研究、带头讲团结、带头清正廉洁。在县四大班子的带动下,全县各级干部在工作中互相信任、互相支持,增强了凝聚力。

    倡导勤政为民之风,创建服务型机关,打造一支公仆化的队伍。该县围绕创建服务型机关,认真实践三个代表重要思想和落实科学发展观。在服务企业上,他们印发了《优化经济发展环境三年工作规划》、《优化经济发展环境暂行规定》等文件,并列入县委、县政府经济考核促激政策中,文件落实情况与单位年终考核挂钩。在服务群众上,要求县直机关改进服务态度,提高服务质量。机关干部要经常深入农户调查研究,为基层群众解决实际问题。目前,全县机关干部接受群众咨询3200多人次,为农民群众办实事1000多件。